缴费工资什么意思(缴费工资什么意思举个例子)

2023-05-21 21:47 来源：涩陋网点击：

缴费工资什么意思(缴费工资什么意思举个例子)

缴费工资什么意思

社保对于打工人来说，有个更熟悉的名字，叫做五险，它包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。许多人对社保的概念，可能还停留在缴纳医保能看病时报销；缴纳失业险在失业后可以领到一笔钱；缴纳生育险后，生养孩子能领生育津贴例子。

但这并不全面。

首先社保其实分为缴费职工社保和居民社保两类。居民社保只有两种，即养老保险和医疗保险，缴费月工资是什么意思。而职工社保就是我们上面说的五险一金里的五险。

对我们个人来说，最容易被用上，直观感受上能获得收益的是医保以及退休金。而工伤保险、失业保险等总会被忽视。所以这篇基数内容，我们梳理一些社保上可能存在的需要关注的问题。

人在职场，有些权益当月和2400权利是我们必须享受到的，我们要积极争取。像社保这种保障性福利，更是如此。

首先月说明最重要的当月一个工资前提工伤缴费，社保这个福利是强制性的，不管月工资是私企还是国企，为员工缴纳社保都是企业的义务，是单位写进是什么劳动法的。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法养老金参加社会保险，缴纳社会保险费。”

并且，社保这个福利，公司月工资为员工缴纳的比例基数更高。虽然档次各个地方会存在一定差异，但是绝大部分省市，公司缴纳社保金额的比例，都在员工工资总额的40%以上。

可能工资有人要年月不同意了：我的社保就缴了几百，哪里基数多了？

这是因为，社保缴纳的比例不一定是按照实际工资本年缴的。

每个城市都有自己的社保缴纳基数，缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，一般来说，缴费工资基数什么意思，缴纳基数最低是所在地上年月平工资的60%，最高是月平均工资的300%。不过现实中，确实很多公司都是按最低标准来缴，所以就可能出现工资一万，社保缴几百的情况。

但在2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确表示从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

也就是说，现在越来越多公司都会按照员工实际工资1600缴纳社保，工资越高社保的缴费基数也就越高。但缴费基数依然有上限和下限，不会超出养老金上文说的所在地上年月平工资的60%-300%的范围。

要知道，这个缴费基数平均的问题，会影响员工之后能享受到的社保待遇。失业保险金标准、伤残补助待遇和生育保险待遇等也都与之相关。

有些平均朋友档次觉得，既然缴纳够例子一定的时间，就能免费享用权益，当月本单位人平缴费工资什么意思，缴费工资2000是什么意思。是不是意味着只要达到了这个门槛后，就不用取出缴了？

先说医保。

对于我们正常上班的朋友而言，企业帮助我们缴纳的称为职工医保，是五险里的一种。而没有在工作、或是自由职业的朋友，由居民自己缴纳的是城乡居民医保。

实际上，缴费时间长短，只对职工医保有较大影响，对居民医保其实并工资没有影响。因为城乡居民月工资医保，是缴费属于交一年保一年。而职工医保在缴满一定年限后，就可以享受本年终身医保的待遇。

同时，职工医疗保险的1600最低缴纳年限，各地可能会有不同，可以打电话询问当地政策。比如北京，是男25年、女20年；在上海，最低缴纳年限是15年。缴满相应年限，退休后不再缴费也可以享受基本医疗保险的待遇。而城镇居民单位医疗保险是什么是不设立缴费最低缴费年限的社保，必须每年交费，不交费就无法档次月平享受待遇。