​讲真的，不要把“给老板打工”，当成天大的事！没必要

讲真的，不要把“给老板打工”，当成天大的事！没必要

情感话题解读，带您走进更多的正向情感世界！我是你的情感解忧人，但你要懂得放过你自己！

瞧你上个班，跟拼命一样，至于吗？

至于吗？

现代人生存有一个非常可笑的现实规律：

摸鱼，撑死胆大的饿死胆小的！

做成绩，真才实干的人比不过别人的一张嘴！

从根本上来说，关于打工，有两种人，心理失衡最明显：

1：能力不强，但自我感觉良好而抱怨得到不够的人。

2：能力强、干得多，却得到的少的人！

这两种人，乍一看是同样的命运——得到不够！

但深入观察你会发现，往往干得多的人更悲惨！

当然，值得提出的是：

这篇文章并没有怂恿谁摸鱼、混日子的嫌疑，只是想要告诉“拼命生存”的人，该如何让自己活得轻松！

好，我们继续：

为什么干得多的人，比干得少、能力差的人，更悲惨？理由不外乎如下几点：

1：干得少、能力差，为什么老板还用且重用？

在一家企业之中，没有任何一个老板不在说“工作不养闲人”，可是，你会发现，往往老板们都“眼神”不太好！

干得少的人，他不一定就真的能发现干的少！并且，还会对这样的人重用！为什么？

因为，这种干得少还被重用的人，都有一个特长——不抱怨、善于察言观色、了解老板喜欢听什么，表面功夫比较好！

领导开心了，信任也有了，自然对产出内容的关注度不确切了！

我们都知道，抱怨让人的心态越来越差。

抱怨，会让人锁定负面情绪忘记了变通！

为什么所有人都知道，被领导重用的人能力差干得少，但人家就是“得宠”？

因为人家会说话呀！因为人家善于把自己的一些行为放在表面呀！

2：为什么干得多得到的少，还经常被老板盯着负责任？

仔细观察一个团队的时候，你会发现，那些干得多、能力足的人，越是承担责任者越不太会说话。

这样的人，俗称“死脑筋”！

死脑筋，具备的特质很明显——务实、肯干、要求少、自以为对得起自己的工资、自以为对得起良心、自以为领导心里有数……

实际上，领导心里真的未必有数！

尤其，一个只管干不动表达的人，就是一个经常被利用和消耗的人。也更会因为要求少，才会被领导认为：

我给你的足够多了，你很知足！

甚至，有些领导还会认为——一开始给多了，他工资太高了！

为什么干得多还得到的少？因为你不会说话呀！

前不久，一位曾经合作单位的工程预算员给我说：

X总，我真的不想做了，每天各种锅让我背，真的受够了！

结果，采购询价错误的锅都要我来背，工程投标刚落选当天，我就被通知背负200元罚款了……

我问他：

那你面对这种闹心的事，你是怎么做的？

他回答我说：认了呗，还能怎样？鬼知道全公司就我加班最多，可是老板也认为我最没用……

真不至于！说实在的，真不至于这么拼命！

做一份工作用心是对的，但你的用心和踏实肯干，一定要保证如下两点：

1：你的成绩真的可以被看到，不要做“肉埋饭碗吃”的事，否则饭香和你这块肉，一点关系都没有了！

2：肯干和语言表达并用，你才是领导眼里的人才！

其实，很多人并不知道，在一家企业里真正的人才是什么——领导看重你，你就是人才，否则你就是“狗才”！

另外，身为打工人，我们还需要明白这样的道理：

1：当你必须依托当下平台生存的时候，学会放下抱怨，把自己的工作干到实处、能力露在明处！

2：学会做一个变通的人，有时候你的嘴才是证明你实力的最佳通道！

至于工作本身，就是一个可以带着好心情满足生存需要的形式，不要看得太重！

也不要在一家企业里，用过度的超我道德心去束缚自己！

偶尔学会适当的摸会小鱼，其实你的职场体验就不会那么煎熬难耐！

就是因为，你一直超负荷地奉献自己的时间、精力，所以你才因为一些不平衡而伤心劳肝！

不要把“给老板打工”，当成天大的事！真没必要：

1：世上事，大都没有两全法！

你付出和回报，很多时候都不是成正比的！当工作令我们不愉快，或许我们可以换个角度看待工作本身：工作，仅仅是通往更高生活质量的一种方式！

当你具备实际能力、又具备合理展示能力的手段时，你就会明白什么是真正的知足！

很多时候，工作中的难，都是我们自己找的麻烦！

有原则、有底线去应付职场关系，有底线、有原则地处理工作内容，你才是一个带着光芒的人！

不然呢，让你背锅你只会背地里抱怨，领导需要的时候你又拼尽全力去卖命……不欺负你欺负谁？

2：你在工作中的道德心、真性情，很廉价

这是一个精致利己主义比比皆是的当下，你的真性情、你的道德心，只会成为一种被人利用的工具！

一直以来，我都赞同这样的企业模式：

各执其责，分工明确，做好本职工作的同时根据个人意愿做团队助力！

可是，现实生活中的太多企业，都是因为给员工洗脑，让彼此之间互帮互助，最后就成为了分工不明确、互相推诿的事！

面对这样的情况，你只有两种选择：

第一，你只管做好自己的工作，其他职责范围外的内容一视同仁不管、不问；

第二，要么有力反击背锅、要么一忍到底，待机会合适及时跳槽！但跳槽后，不要延续从前的“怂”！

不然呢，你不会真的以为你拼命工作，领导就能知道？

这样的几率，太小了！

能力，展现在明处；底线，设立在实处；

我们的生命很短暂，不能在为了生存而生存这件事上自我折磨！

无能为力、无法左右的时候，平常心！机会得当的时候，全力维护自己！

至于工作，做该做的、承担该承担的就好！

只要不是恶意针对别人，就别道德感太强！

不为焦虑所困，不承担别人的因果，你的打工生活才能惬意！

—End—