​跟领导聊天时这么说，领导不得舒服死

跟领导聊天时这么说，领导不得舒服死

领导喜欢听奉承话，这无可厚非，这是作为人正常的情感需求！但跟领导聊天时，若口无遮拦地直接吹捧，往往会适得其反，尬得人一身鸡皮疙瘩。那么，怎样聊天才能让领导舒服又开心呢？今天我们就来探讨一下。别喷我啊，哈哈！

领导就像一只猫咪，你若直截了当地去抚摸它，它往往会受惊吓抓你哦。但你若悄悄地用手指挠它的下巴，它就会发出舒服的呼噜声，对你产生好感。跟领导说话也是这样，不能直截了当地说“您真伟大”这样的奉承话，而要巧妙地通过聊天，让领导感到被理解，欣赏和尊重。

那么到底怎么做呢？具体可以从这几个方面着手：

第一，多说领导爱听的话题。

领导爱听自己擅长的领域，爱听自己感兴趣的话题。

比如对文学感兴趣的领导，你就可以聊聊当下流行的网络小说；喜欢体育的，可以聊聊最近的NBA赛况；爱好历史的，聊聊古今中外的历史人物比较；喜欢时尚的，那你得经常和ta聊聊时尚前沿。顺着领导的口味聊，既体现你的贴心，也让领导感觉聊得开心，不会尬聊。

第二，多说领导喜闻乐见的观点。

每个领导都有自己的思想体系和价值观，你可以顺着领导的思路多表达些领导喜闻乐见的观点。

比如强调团队协作的领导，你就多说团队合作的重要性；提倡创新的领导，你就着重谈谈创新的意义。这样，领导会感觉你与他意见一致，产生愉悦感。

第三，恰到好处地赞美领导。

不能直白地说“您真伟大”，而要用委婉地话语赞美领导，如“我很佩服您的魄力”“您的判断真准”。

也可以从侧面表达，如“在您的领导下，公司取得长足进步”。既表达了欣赏，又不会让领导感到突兀。

第四，多说领导想听的信息。

领导关心公司发展、同行动态、员工状况等，你可以主动汇报些领导想知道的信息，既表现出你的踏实，又让领导感觉你与他在一个频道上。但信息要真实可靠，不能杜撰虚构，不然会适得其反哦！

第五，恰到好处地表达观点分歧。

遇到与领导想法不同的情况，不能直接抬杠顶撞，而要委婉表达，如“我个人认为...”“恕我愚见...”。

表示尊重后再陈述自己观点，使领导感受到你的礼貌与理性。

第六，善于捕捉领导的情绪起伏。

领导一旦兴致不高，你要灵活地转移话题，说些轻松幽默的言论逗乐领导。

当领导心情好时，再聊些严肃的问题。这就叫察言观色吧！

第七，恰到好处地结束聊天。

不能聊得太长时间让领导觉得烦，也不能太早结束给领导不尊重的感觉。留有期待感才是聪明之举。

当然，除了说话方法，还需要注意的就是自己的仪表举止。要显得谦逊有礼，臣服但不奴颜，重点是要让领导感受到你的尊重与认同。

熟练地跟领导说这些话，就能让领导感到舒服惬意，与你建立良好关系。

话说得好不如话说得巧，跟领导聊天也是一门大学问，一门精妙的艺术，只有掌握了这门艺术，你们的聊天才能取得较好效果！