​快快评丨董宇辉“小作文”事件持续发酵，风波过后没有赢家

快快评丨董宇辉“小作文”事件持续发酵，风波过后没有赢家

4 天直播间掉粉 14 万，董宇辉 " 小作文 " 风波持续发酵。近日，# 董宇辉改签名 ## 东方甄选 内讧 ## 董宇辉曾称俞敏洪给的钱挺多已够花了 # 等多个话题登上微博热搜。

事件源于此前东方甄选抖音直播间小编的一则评论。小编在评论区置顶表示董宇辉关于吉林的 " 小作文 " 是由团队撰写的，这让粉丝们觉得这是在 " 背刺 " 董宇辉。一番 " 嘴仗 " 后，东方甄选大量脱粉，大量粉丝出现在东方甄选同行 " 高途佳品 " 直播间。

12 月 13 日，董宇辉发长文回应，表示文案有自己写的，也有小编写的，呼吁大家理性发言。此后，董宇辉社交媒体主页签名已从 " 曾经是老师，现在是售货员 " 改成 " 勿意，勿必，勿固，勿我 "。

纵观此事件，" 小作文 " 风波背后，折射出其公司内部管理问题的缺口。

大家都知道，一个网红 IP 的成功打造，往往不是一个人努力的结果，镜头前的直播效果，往往是文案、选品、商务、运营等部门通力协作完成的。作为东方甄选抖音官方账号，将本是公司内部的议题公然在评论区 " 探讨 "，显然是不合适的，容易 " 误伤 " 主播不说，也有损机构整体形象。特别是，在未经审核把控的情况下，将个人情绪加载于官方账号上，在线观看人数几十万甚至几千万的直播间理论，会让机构处于被动和风险之中。

12 月 14 日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布视频声明中提到：小编的做法严重缺乏职业精神。的确，倘若小编 " 唐突 " 是真，这也让人不禁问一句，这只是一时情绪失控造成的吗？背后的深层次原因又是什么呢？是否团队内部对于文案创作的撰写、分工、奖惩机制存在模糊地带，以至于影响了团队协作的稳定和团结？再往深处想一想，如果说这次文案创作方面出现了机制不完善，那么其他相关环节是否也出现了不适宜的 " 雷区 "，只是还未被发现呢？

一场员工之间的问题，上升成为 " 商战 " 甚至是市场波动，恐怕这是东方甄选不想看到的。

在东方甄选的平台，从农村走出的孩子，董宇辉成了普通人心里的一束光，他让人们相信，普通家庭的孩子通过知识也可以改变命运。正如一些网友留言，除了才华，大家还喜欢他刻在骨子里的善良和悲悯。他的出圈，绝非偶然，平台＋个人魅力 + 机构的多方联合，才成就了这个大 IP。

小作文究竟是谁写的，如今已经不重要了。堵住问题的缺口，才是当务之急。13 日，截至收盘，东方甄选股价跌幅为 12.96%，报 27.20 港元 / 股。风波过后，没有赢家。

现代快报 + 评论员 灵灵幺

（校对 张红霞 编辑 吴嫣然）