​“ 00 后整顿职场”报告：四成选择无视职场 PUA，超五成表示绝不背锅

“ 00 后整顿职场”报告：四成选择无视职场 PUA，超五成表示绝不背锅

文 / 羊城晚报全媒体记者 周聪

准点下班、拒绝 " 画饼 "、不爱团建、敢跟老板说 " 不 "，一言不合就辞职…… 2022 年，随着大批 00 后迈入职场，网上流传着 "00 后整顿职场 " 的传说。真的如此吗？12 月 12 日，智联招聘发布《00 后 " 整顿职场 " 调研报告》，报告显示，遇到同事甩锅时，超五成 00 后选择直接甩回去，绝不背锅。在加班方面也能收放自如。

视觉中国

面对职场 PUA：4 成 00 后选择无视，3 成以上 " 反 PUA 回去 "

00 后整顿职场，必然离不开对职场 PUA、公司侵权等乱象的 " 重拳出击 "。调研显示，在遇到职场 PUA 时，44.2% 的 00 后选择 " 左耳进右耳出，照常做自己 "，紧随其后的是 " 涉及实际利益的会收集证据举报 " 和 " 直接反驳甚至反 PUA 回去 "，占比分别为 37.9% 和 30.9%，均高于职场人总体 5 个百分点以上。

选择 " 消极怠工、为离职做准备 "" 忍气吞声、什么都不做 " 这两项被动举措的 00 后占比不到 15%，均低于总体。

" 过于自我 " 一直是 00 后身上的标签，调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7% 的 00 后更倾向于 " 为被歧视的一方发声 "，比例高于 80 后的 24.5%、90 后的 22.9%、95 后的 25%。

过去，新人帮老员工跑腿买咖啡、收拾工位似乎是 " 正常现象 "，如今的 00 后如何？42.8% 的 00 后选择 " 委婉拒绝，表示自己在忙其他事 "，占比最高，还有 16% 的 00 后干脆直接拒绝，两项占比均高于总体。多数 00 后非常有勇气将非职责内事项拒之门外。

面对职场甩锅：超五成 00 后表示绝不背锅，直接甩回去

若遇到同事甩锅怎么办？当 00 后遇到同事甩锅时，处理方式 Top3 为 " 绝不背锅，直接甩回去 "" 找证据和领导摊牌 " 及 " 硬刚，吵赢再说 "，占比分别为 53.1%、41.7%、13.1%。他们也更喜欢把事情 " 摆在明面上 "，选择 " 找机会报复 " 和 " 背后阴阳怪气 " 的占比分别为 6.8% 和 6.3%，均低于被访职场人总体。

虽然网络上一直存在 "00 后花式拒绝加班 " 的言论，但是调研数据却显示，00 后并非完全不接受加班。90.3% 的 00 后下班了还会处理工作消息，其中，40.8% 会处理紧急消息，19.8% 被领导客户艾特了会处理工作消息，仅 9% 的 00 后会 " 假装没看见 "。

在工作中有天马行空的想法产生时，35.8% 的 00 后会选择 " 勇敢提出，和同事当面探讨 "，占比高于总体的 30.8%。

"00" 后风评如何？

" 学习能力强 "" 脑洞大、创意多 "" 有新生代的幽默感 " 位列前三

" 整顿职场 " 相关的风评是否会让其他代际职场人对 00 后产生偏见？实际上，对于 "00 后整顿职场 " 这一话题，多数职场人并不会 " 一棍子打死 "，而是持辩证看待的态度。48.8% 的职场人肯定其维护权益的态度，占比最高。

根据调研结果显示，00 后的职场风评远比想象中的好。" 学习能力强 "" 脑洞大、创意多 "" 有新生代的幽默感 " 位列职场人对 00 后评价的前三名，占比分别为 43.7%、38.4%、37.5%。而网络上所诟病的 " 做事过于冲动，不考虑后果 "" 眼高手低，难以踏实做事 "" 过于标榜个性，不好管理 " 等负面评价，占比均低于 20%。 ( 更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com )

来源 | 羊城晚报羊城派

责编 | 谢哲

校对 | 周勇